Przesiew kandydatów
Często zdarza się, że pracodawcy rozpoczynają proces przesiewowy
kandydatów do pracy od rozmowy telefoniczne, z której jak się okazuje, można wysnuć wiele ciekawych wniosków, dlatego też powinniśmy przed przystaniem do tego typu rozmowy posiadać odpowiednią taktykę jej przeprowadzenia. Po pierwsze trzeba zaznaczyć, że nasza wypowiedź musi być logiczna i spójna, nie jest dobrze, gdy wkrada się do niej chaos. Warto również abyśmy w momencie rozmowy mieli przed sobą wszystkie dokumenty jakie wysłaliśmy do firmy, mowa tutaj oczywiście o liście motywacyjnym i CV. Taki stan rzeczy spowoduje, że nie narazimy się na kompromitację związaną z brakiem znajomości swoich dokumentów. Warto również zwrócić uwagę, że przy tego typu rozmowach pracodawcy, dają często kandydatowi wykazać się wiedzą z danego obszaru, trzeba zatem abyśmy odpowiednio wykorzystali tą szansę. Jeżeli jednak mamy jakiekolwiek wątpliwości dotyczące strategii rozmów kwalifikacyjnych, warto abyśmy skorzystali z portalu praca Kraków, który poza ofertami pracy, oferuje również informacje dotyczące strategii rozmów. Warto spróbować!